HR Acces is als software-uitgever, integrator en outsourcingexpert uitstekend geplaatst om bedrijven te begeleiden bij de eerste stappen naar een heroriëntering van het HR-beleid. Onze toonaangevende kijk op outsourcing steunt op het beheer van de volledige keten aan outsourcingdiensten: ons kernproduct (Hra Suite 7), ons enkelvoudig hostingplatform (HR Access ESP) en onze HR-diensten (HR Access Employee Services).

Outsourcing is een kostenefficiënt alternatief geworden voor diensten binnenshuis. Bedrijven kunnen gebruik maken van de voordelen van de meest recente HR-technologie.

De beslissing om te outsourcen opent nieuwe horizonten: verhoogde efficiëntie door schaalbesparingen, de expertise van de provider en de herschikking van arbeidskrachten. HR Access Employee Services biedt maximaal voordeel door deze drie te bundelen. Zo kunt u uw talenten inzetten voor bedrijfsactiviteiten die meerwaarde leveren en voor kernstrategische competenties.
HR Access Employee Services bestrijkt een breed gamma HR en Salarisdiensten, gaande van Processing tot full-service Business Process Outsourcing (BPO). Ze werken allemaal via ons globaal platform – het HR Access ESP (Employer Services Platform), gebaseerd op onze kernsoftware HRa Suite 7.

Bedrijven staan vandaag de dag onder enorme druk om meer te verwezenlijken met minder middelen. Sterke internationale concurrentie en kostenrationalisatie zijn een onmiddellijk gevolg van de globalisatie. Ook HR-management wordt geconfronteerd met nieuwe uitdagingen: gewijzigd gedrag in de werkomgeving en nieuwe generaties op de arbeidsmarkt.

Deze trends vereisen nieuwe managementmethodes die een antwoord bieden op herschikte prioriteiten. Bedrijven moeten zich noodgedwongen hervormen tot gestroomlijnde flexibele organisaties. Een dergelijke bedrijfshervormingsstrategie beïnvloedt ook de HR-functie, die snel moet kunnen reageren bij grote organisationele veranderingen en verschuivingen in het legale landschap.