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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
Le partenariat avec Holy-Dis permet à HR Access de compléter son offre de gestion des temps et des activités avec une solution conçue pour l'optimisation de la planification des activités en lien avec les contraintes légales, sociales et économiques des entreprises. Un des objectifs majeurs est de planifier de façon logique les ressources humaines afin de répondre aux problématiques d'organisation des activités des entreprises et d'utiliser la polyvalence des employés.
En lien avec HR Access, la solution proposée par Holy-Dis permet :
- d’élaborer des charges de travail prévisionnelles,
- de maîtriser les contraintes collectives (législation, accords d’entreprise, contraintes business…) et individuelles et leur impact sur les emplois du temps prévisionnels
- d’optimiser l’utilisation des ressources en évitant le surnombre (sureffectif) et le sous-effectif, et en couvrant au mieux la charge de travail
- de simuler les impacts de toute modification sur les emplois du temps
La solution de Holy-Dis vient renforcer HRa Suite 7, solution de HR Access, qui propose une offre complète de gestion des temps et des activités au service de la performance de l’entreprise.
Our partnership with iProgress enables us to offer a wide range of training courses in areas such as office automation, project management and human resources, an integral part of the HRa Suite application training processes.
As a result HR departments using our application can offer employees dedicated e-Learning courses at the click of a button. Once employees have registered, they have access to personalised tests and programmes with an interactive, email-based tutorial system.
KABA’s solutions relate to attendance management, mobility, access management, and production data monitoring. This software is incorporated in all versions of HRa Suite from version 3e, with a managed interface between HR Access and KABA, ensuring a seamless integration of the two applications.
Lingway’s e-Recruitment Applications solution complements the HRa Suite recruitment processes. HRa Suite users can make full use of Lingway's automatic CV analysis technologies (available in both French and English) to extract personal data and descriptions of education and experience. Integrating and adapting the analysis to the particular requirements of individual clients can be carried out by HR Access consultants in conjunction with Lingway experts.
Our partnership with Motivano, a market leader in the supply of flexible benefits solutions allows us to supplement our existing HR management and payroll solutions with additional services that enable employers to offer and manage employees' benefits needs. Motivano offers a wide range of flexible benefit solutions, which can include salary sacrifice, employee savings schemes and total reward statements.
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Les Product partners permettent de développer et d’étendre le périmètre de nos solutions applicatives avec des offres logicielles dans des domaines complémentaires, aussi bien techniques que fonctionnels.
